Categoría: Noticias

La decisión forma parte de su estrategia regional y busca potenciar diferentes mercados con expertos. Desde ahí la compañía conecta a empresas y a marcas con los líderes de la industria digital.

Latinoamérica, 5 de mayo de 2021.- Con el objetivo de potenciar su avance en Latinoamérica, IMS anunció a los ejecutivos que liderarán los mercados más importantes de la región, desde donde la compañía conecta a empresas y a marcas con los líderes de la industria digital.

La decisión forma parte de una serie de transformaciones internas a partir de la creación de Aleph Holding como marca global de la cual IMS forma parte. Ignacio Vidaguren pasó a ser el CEO de IMS, sumando a su rol de Global COO de Aleph, mientras que Gastón Taratuta, fundador de IMS y ex Chief Executive Officer, asumió el rol de CEO de Aleph Holding, grupo empresario global que cuenta con la representación de 20 plataformas digitales en más de 70 países.

De esta manera, IMS, líder en comunicaciones y marketing, consolida su presencia en Iberoamérica. Hoy la firma cuenta con más de profesionales y con oficinas en Brasil, México, Argentina, Colombia, Chile, Miami, Panamá, Perú, Ecuador, Uruguay, España, Italia y Costa Rica. Los nuevos líderes corporativos, 300 expertos en cada uno de los mercados, encabezan la operación local de la empresa, que abarca más de 2000 clientes en la región y un ecosistema exclusivo de alianzas comerciales con marcas como LinkedIn, Twitter, Warner Music, EA Games, Twitch, Snapchat y Pluto TV, entre otras.

Cristian Cores es el Senior Vicepresident Platforms Sales Latam de IMS. Desde ahí es responsable del revenue en los países donde IMS opera las representaciones de Twitter, Spotify, LinkedIn, Snapchat, Warner, Electronic Arts, Twitch y Activision Blizzard.Anteriormente fue Director de Negocios de Brand en Facebook Argentina y cuenta con una carrera de 15 años en Marketing de Unilever y Coca-Cola, donde se desempeñó en diversos roles locales, regionales y globales. Cristian es MBA por el IAE Business School y es profesor de programas de maestrías en UdeSA.

Bruno Libonatti es Partner y Senior Vicepresident White Label and Connect Sales Latam. Fue responsable de la apertura de la oficina de IMS en Uruguay en el año 2007. Desarrolla también nuevos negocios con agencias de medios en Latinoamérica. Previamente, Bruno se desempeñó como gerente de desarrollo de negocios en UOL. Allí, fue responsable de desarrollar estrategias online para el mercado de América Latina. Además, trabajó en Oki Latin American Divisions, donde fue responsable de los canales de distribución en México y otros mercados de América Latina. Bruno es egresado de la Universidad de la República y está basado en las oficinas de IMS Miami.

Amaia Navas Morales es la Global Partner Director de Snapchat y Country Manager en España e Italia. Amaia lleva tres años en la compañía, donde lideró el lanzamiento de las operaciones en España, Italia y Portugal y recientemente sumó la responsabilidad por el negocio con Snapchat en Europa, Latam y Asia. Amaia tiene 15 años de experiencia en la industria del marketing digital, habiendo pasado por compañías como Twitter, Yahoo y Grupo Prisa.

Pamela Chavarría es ahora Business Development Director para la región. Parte del equipo de IMS desde 2009, organizó el primer Festival de Medios de América Latina y cuatro programas ejecutivos de IMS & Stanford University. Pamela también administró la publicidad digital para los principales clientes regionales. Abrió el mercado de Costa Rica para IMS y tuvo un rol importante en el crecimiento de Centroamérica. Actualmente lidera todas las nuevas oportunidades de negocios y es responsable por la negociación y ejecución de nuevas alianzas.

Federico González Cesio es el nuevo Country Lead de Argentina. Federico lleva casi cuatro años en la compañía y un ascenso por distintas posiciones. Cuenta con una trayectoria en la industria de 15 años que incluye pasos por medios tradicionales y digitales como Televisa y Terra.

Jeimmy Calderón asume como Country Lead para Colombia y Ecuador. Con siete años de experiencia en la compañía, antes tuvo pasos por la industria de la publicidad. Es ingeniera industrial por la Universidad Autónoma de Colombia.

Pablo Mc Coubrey fue elegido para desempeñarse como Country Lead en Chile. Pablo asume este rol luego de ocupar el cargo de Senior Client Partner Lead y con casi cuatro años en la compañía. En su trayectoria pasó por compañías como Havas y TyC Sports y cuenta con un MBA.

Jorge Gianella fue designado Country Lead para Perú. Con una amplia experiencia en la industria del marketing digital, Jorge lleva más de un año en la compañía, en donde desempeñó distintas responsabilidades. Cuenta con MBA por la EAE (Escuela de Negocios de España) y una trayectoria que incluye pasos por El Comercio, Nissan y América Televisión.

Laura Safirsztein es la Country Manager de México. Lleva casi cuatro años en la compañía y cuenta con una carrera de más de 20 años en la industria digital. Además de su responsabilidad en el país de Norteamérica, lidera los mercados de Centroamérica.

Claudia Lago Gretter es la Country Manager de Uruguay. Claudia cuenta con más de 13 años en la compañía y una amplia experiencia en la industria publicitaria.

Livia De Carvalho Remy es la Country Manager de Brasil. Con más de 20 años de carrera en la industria digital y dos en la compañía, pasó por compañías como Groupon y Sony Music.

Effie Awards Colombia 2021 lanza la nueva categoría: Positive Change Bien Social: Diversidad, Equidad e Inclusión, para reconocer los esfuerzos del marketing orientados a promover una sociedad más equitativa e incluyente.

Bogotá, 4 de mayo de 2021. En el marco de la celebración de los 15 años de Effie Awards Colombia, el programa anuncia su alianza estratégica con Facebook para promover los esfuerzos de campañas publicitarias que dependan de la conexión efectiva y auténtica con grupos o comunidades culturales o étnicas que son minorías.

Con el objetivo de mantenerse alineado con los desafíos que enfrenta el marketing en el país, Effie Worldwide suma a Positive Change esta nueva categoría: diversidad e inclusión.

“El lanzamiento de esta nueva categoría es parte de nuestro compromiso y coherencia con el país y con la industria. Es la posibilidad de reconocer los esfuerzos de la comunicación comercial por impulsar un cambio positivo para la sociedad que esté alineado con los propósitos de las marcas y organizaciones.” expresó Elizabeth Melo, Presidenta Ejecutiva de la Asociación Nacional de Anunciantes (ANDA), licenciataria oficial de Effie Awards Colombia.

En febrero de ese año, Facebook ya había anunciado la creación de la categoría de diversidad e inclusión a nivel regional, junto a los Latam Effie Awards. En marzo, con el lanzamiento de la serie documental Facebook Latam Season continuó sus esfuerzos para discutir la importancia de la diversidad e inclusión para el éxito de los negocios.

«Cuando se trata de diversidad e inclusión, no podemos ser neutrales. Uno tiene que ser intencional. La construcción de una industria publicitaria verdaderamente inclusiva y representativa depende de todos nosotros y tenemos iniciativas muy objetivas para contribuir con esa jornada, como Ads for Equality, por ejemplo. Con la creación de esta nueva categoría, queremos ver marcas y agencias aún más comprometidas con la representación de toda la sociedad» explicó Juan Pablo Consuegra, Director de Facebook para la Región Andina.

El lanzamiento de esta nueva categoría y la alianza entre ambas organizaciones, responde a una necesidad de promover una comunicación comercial cada vez más equitativa, diversa, responsable, sostenible, inclusiva y cercana a las necesidades sociales.

“Desde Effie Awards Colombia 2021 invitamos a agencias, marcas, medios de comunicación, academia y a toda la industria del marketing y la publicidad a que continúen apoyando esta categoría de Positive Change que este año suma la nueva categoría de Diversidad e Inclusión.” Afirmó Elizabeth Melo, Presidenta Ejecutiva de la Asociación Nacional de Anunciantes (ANDA), licenciataria oficial de los Effie Awards en Colombia.

Más información sobre la Categoría Positive Change – Diversidad e Inclusión

Esta categoría aplica para cualquier campaña de marca o entidades sin fines de lucro, cuyo éxito dependa de la conexión efectiva y auténtica con grupos o comunidades culturales, étnicas que son minorías (ejemplo: LGBT, personas con capacidades diferentes, pueblos indígenas, etc.). Estos esfuerzos pueden incluir mensajes sobre la igualdad de derechos, la eliminación de estereotipos, la lucha contra los prejuicios u otras iniciativas que trabajen para tener un impacto positivo en dichos grupos o comunidades. Si el caso a presentar fue dirigido a varias audiencias, es necesario demostrar los resultados obtenidos para la audiencia específica que se menciona en la inscripción.

Sobre Effie Awards Colombia

Effie Awards Colombia 2021, es el programa que lidera, inspira y promueve la práctica y a quienes practican la efectividad del marketing en el país, que en su edición número quince continúa con el lema “Berracos y Efectivos”.

Effie Awards honra ideas que funcionan

Para el 2022 el 54% de la población mundial deberá adquirir nuevos conocimientos

Colombia, abril 2020.

La aceleración digital que se dio el año pasado ha impactado en las sociedades en muchos aspectos. Desde el punto de vista de consumo, el canal online no solo se convirtió en el preferido de los usuarios, sino que las empresas y los emprendedores encontraron allí una opción para continuar comercializando sus productos y servicios, pese a las restricciones existentes.

Este cambio en la forma de consumir productos, servicios y contenidos de las personas, impactó en las estrategias de las empresas, que se vieron obligadas a llevar adelante un proceso de transformación digital de forma rápida. Como consecuencia de ello, se observa una mayor demanda de profesionales cuyas habilidades más requeridas están relacionadas con las tecnológicas y la capacidad de trabajar de manera remota y adaptarse a estos nuevos cambios.

Pese a que las tasas de desempleo en el país rondan 15,9% según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), los colombianos pueden “reconvertir” su profesión fortaleciendo habilidades de desarrollo de software para conseguir empleo.

Esta recomendación no es algo de coyuntura, la búsqueda de profesionales especializados en tecnología fue la categoría de mayor demanda durante el 2020 según especialistas y se estima que para el 2022 el 54% de la población mundial deberá adquirir nuevos conocimientos y habilidades para competir en el mundo laboral, según un informe realizado por el Institute For The Future. “En el marco de este nuevo escenario mundial, cada vez más profesionales optan por complementar sus habilidades para insertarse en el mercado laboral. Desde la Academia a través de la capacitación y acompañamiento de cada estudiante trabajamos en fortalecer y acelerar el aprendizaje con programas personalizados en desarrollo Web, móvil y Data Science, con el fin de que nuestros estudiantes encuentren empleo en el mediano plazo”, sostiene Germán Escobar, CEO de Make it Real.

Aprender a programar puede cambiar tu futuro
Los mercados laborales están experimentando cambios de gran escala, que en su mayoría están relacionados con la revolución digital. Sin duda, el desarrollo de habilidades tecnológicas es parte de la educación del futuro, como lo son los nuevos formatos para educarse y capacitarse. “Nuestro programa TOP está siendo uno de los más demandados, dado que nuestros estudiantes empiezan a pagar sólo cuando encuentran empleo. En el mercado casi no existen este tipo de programas de pago por éxito, o los que existen imponen condiciones desfavorables para los estudiantes. Sabemos que es una excelente oportunidad tanto para los egresados como para las empresas, ya que ambas partes se benefician”, añadió el vocero.

La adquisición de competencias digitales hoy no basta para conseguir un mejor empleo o acceder a nuevas oportunidades. Hace falta invertir una “capacitación adicional”, que ayude a los profesionales a desempeñar de forma más efectiva las tareas. Pero no solo se requieren nuevos saberes técnicos en todos los ámbitos, si no, además, un tipo de competencias fundamentales para afrontar esas tareas. Según un reciente estudio de Michael Page, las hard skills más demandadas en el ecosistema digital Latinoamérica son idiomas 60%, análisis estadísticos 38% y gestión de base de datos 31% y entre las soft skills están el trabajo en equipo 465, resolución de conflictos 29% y comunicación efectiva 25%.

Según un relevamiento realizado por la Academia de desarrolladores Make It Real, el 96% de sus egresados consiguen empleo en menos de 6 meses, por lo que si tu conocimiento específico ya no encuentra un espacio en el mercado laboral por el efecto de la digitalización, puedes optar por lo que se llama “reciclaje profesional” o reskilling, que consiste en transformar tu perfil para ajustarlo al desempeño de puestos que se adecúan a las nuevas necesidades y parte de esta transformación consiste en fortalecer habilidades de desarrollo de software. “Nuestra misión es ayudar al crecimiento social y económico general para generar más y mejores oportunidades de desarrollo profesional para las personas, en algunas oportunidades tenemos profesionales de otras carreras que quieren reconvertirse y en Make It Real lo podemos ofrecer.”, cerró el vocero.

Acerca de Make It Real
Creada en Colombia, es la academia líder de desarrolladores a través de oferta de programas para acelerar el aprendizaje con programas personalizados en desarrollo Web, móvil y Data Science, orientados al desarrollo de nuevas habilidades. Presente también en México y Perú. Encuentra tu futuro en www.makeitreal.camp

Buenos Aires, 22 de abril 2021– Kids Corp, la compañía kidtech líder en América Latina presenta “Kids Talks”, su nuevo podcast, reforzando su compromiso de continuar empoderando a la industria en toda la región.

Kids Talks es un espacio de conversación y reflexión junto a líderes clave del ecosistema digital infantil y adolescente en América Latina, que tiene como host a Demian Falestchi, CEO de Kids Corp. Tiene como objetivo abordar distintas temáticas, tendencias, oportunidades y desafíos que hacen a la industria de productos y servicios dirigidos al segmento, como también conocer a las personas e ideas que hay detrás de los ejecutivos y profesionales de las compañías más importantes de la región.

La primera edición de Kids Talks, tiene como invitado a Santiago De Cárolis, SVP, General Manager Disney Channel, National Geographic & Head of Content Strategy Disney+ en The Walt Disney Company. Un referente con gran trayectoria en la industria de medios y entretenimiento.

“Estamos muy entusiasmados con poder lanzar este nuevo podcast, desde Kids Corp, y compartirlo con todos los profesionales de mercado. Nos motiva y enorgullece poder desarrollar y compartir todo tipo de webinars, insights, estudios, y ahora también llevar la palabra de grandes protagonistas de la industria, en este nuevo formato”, destacó Pablo Durañona, Head de Marketing & Communications de Kids Corp.

Kids Talks tendrá un episodio cada mes, y el primero ya está disponible en Spotify, Soundclud y Youtube.

Links de acceso al Episodio #1 de #KidsTalks:
Youtube: https://youtu.be/yzYiwq6FnYw

Spotify: https://spoti.fi/3dF46e1

Soundcloud: https://bit.ly/3vai7pQ

Ropa, alimentos y bebidas, cosméticos y gift box encabezan la lista de obsequios preferidos.

Colombia, abril 2021.

Debido al contexto actual en el que vivimos el canal online sigue siendo de preferencia para los colombianos a la hora de comprar y en esta fecha tan especial como es el “Día de la Madre” no será distinto.

Según una reciente encuesta realizada por Adcolony y divulgada por Adsmovil en Colombia, el 56% de los encuestados afirma que hará más compras online para El Día de la Madre de este año por la pandemia de COVID-19. El dispositivo de preferencia para realizar las compras es el smartphone con el 69%; y entre los motivos por los cuales prefieren hacer las compras en línea se encuentran la conveniencia, no tener que ir a una tienda física, la seguridad y la buena experiencia de compra.

Sin duda los usuarios ven un valor agregado al comprar por Internet y le dan importancia a diferentes factores claves para llevar adelante la transacción en una u otra tienda online, como por ejemplo: la facilidad de uso la tienda, la pluralidad de opciones de pago, que los procesos sean rápidos y fluidos para hacer la transacción, confianza y seguridad que brinda la plataforma al pagar y que las marcas sean reconocidas o tengan cierta reputación. “Las marcas tienen una gran oportunidad de impulsar durante esta fecha campañas con formato shoppable ads para conseguir convertir más, ya que el 76% de los encuestados afirma que realizan las compras haciendo click directamente desde el anuncio si es afín o está relacionado con lo que buscan”, afirma Alberto Pardo CEO y Fundador de Adsmovil.

Las categorías de compra favoritas para esta fecha son: ropa, alimentos y bebidas (ej: desayunos a domicilio), cosméticos y gift box. A la hora de recibir el producto entre las preferencias de envío se encuentran: la entrega en casa ya sea del comprador para luego entregar en mano (43%) o de la madre, para que reciba directamente el obsequio (35%).

Sobre Adsmovil

Adsmovil es la compañía pionera y líder en innovación de soluciones de publicidad móvil en Latinoamérica y el mercado hispano de Estados Unidos. Fundada en 2009, es uno de los actores más premiados en la industria de la telefonía móvil, con oficinas en Argentina, Brasil, Colombia, México y Estados Unidos (Miami, Los Ángeles, Chicago y Nueva York). 

La empresa desarrolla campañas integradas, con un fuerte brazo Ad Tech, que permite la compra programática, la segmentación avanzada y la creación de audiencias específicas basadas en DATA. Los pilares de la compañía están basados en soluciones programáticas, así como componentes tecnológicos de geolocalización, atribución física y herramientas de segmentación mobile, ofreciendo a las marcas formatos de alto impacto y video instant play HD a través de su plataforma de DSP y un Mobile AdExchange (SSP).

La compañía fue fundada por Alberto Pardo, actual CEO. 

Para más información visita: www.adsmovil.com o @Adsmovil en Facebook, Twitter e Instagram.

CINTEL y MinTIC abren la convocatoria (#Retos4Punto0) para que las empresas de TI y de industrias creativas tengan apoyo para crear y vender nuevos productos con tecnología.
Y también están trabajando con la Secretaría de Desarrollo Económico de Bogotá en un proyecto (#TransformaTech) para que 300 mipymes avancen en su transformación digital, el cual también tiene la convocatoria abierta.
Retos4.0 https://www.mintic.gov.co/portal/715/w3-article-162696.html
TransformaTech https://cintel.co/transformatech/

Para el 2022 el 54% de la población mundial deberá adquirir nuevos conocimientos y habilidades para competir en el mundo laboral

Colombia, abril 2020.

La aceleración digital que se dio el año pasado ha impactado en las sociedades en muchos aspectos. Desde el punto de vista de consumo, el canal online no solo se convirtió en el preferido de los usuarios, sino que las empresas y los emprendedores encontraron allí una opción para continuar comercializando sus productos y servicios, pese a las restricciones existentes.

Este cambio en la forma de consumir productos, servicios y contenidos de las personas, impactó en las estrategias de las empresas, que se vieron obligadas a llevar adelante un proceso de transformación digital de forma rápida. Como consecuencia de ello, se observa una mayor demanda de profesionales cuyas habilidades más requeridas están relacionadas con las tecnológicas y la capacidad de trabajar de manera remota y adaptarse a estos nuevos cambios.

Pese a que las tasas de desempleo en el país rondan 15,9% según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), los colombianos pueden “reconvertir” su profesión fortaleciendo habilidades de desarrollo de software para conseguir empleo.

Esta recomendación no es algo de coyuntura, la búsqueda de profesionales especializados en tecnología fue la categoría de mayor demanda durante el 2020 según especialistas y se estima que para el 2022 el 54% de la población mundial deberá adquirir nuevos conocimientos y habilidades para competir en el mundo laboral, según un informe realizado por el Institute For The Future. “En el marco de este nuevo escenario mundial, cada vez más profesionales optan por complementar sus habilidades para insertarse en el mercado laboral. Desde la Academia a través de la capacitación y acompañamiento de cada estudiante trabajamos en fortalecer y acelerar el aprendizaje con programas personalizados en desarrollo Web, móvil y Data Science, con el fin de que nuestros estudiantes encuentren empleo en el mediano plazo”, sostiene Germán Escobar, CEO de Make it Real.

Aprender a programar puede cambiar tu futuro
Los mercados laborales están experimentando cambios de gran escala, que en su mayoría están relacionados con la revolución digital. Sin duda, el desarrollo de habilidades tecnológicas es parte de la educación del futuro, como lo son los nuevos formatos para educarse y capacitarse. “Nuestro programa TOP está siendo uno de los más demandados, dado que nuestros estudiantes empiezan a pagar sólo cuando encuentran empleo. En el mercado casi no existen este tipo de programas de pago por éxito, o los que existen imponen condiciones desfavorables para los estudiantes. Sabemos que es una excelente oportunidad tanto para los egresados como para las empresas, ya que ambas partes se benefician”, añadió el vocero.

La adquisición de competencias digitales hoy no basta para conseguir un mejor empleo o acceder a nuevas oportunidades. Hace falta invertir una “capacitación adicional”, que ayude a los profesionales a desempeñar de forma más efectiva las tareas. Pero no solo se requieren nuevos saberes técnicos en todos los ámbitos, si no, además, un tipo de competencias fundamentales para afrontar esas tareas. Según un reciente estudio de Michael Page, las hard skills más demandadas en el ecosistema digital Latinoamérica son idiomas 60%, análisis estadísticos 38% y gestión de base de datos 31% y entre las soft skills están el trabajo en equipo 465, resolución de conflictos 29% y comunicación efectiva 25%.

Según un relevamiento realizado por la Academia de desarrolladores Make It Real, el 96% de sus egresados consiguen empleo en menos de 6 meses, por lo que si tu conocimiento específico ya no encuentra un espacio en el mercado laboral por el efecto de la digitalización, puedes optar por lo que se llama “reciclaje profesional” o reskilling, que consiste en transformar tu perfil para ajustarlo al desempeño de puestos que se adecúan a las nuevas necesidades y parte de esta transformación consiste en fortalecer habilidades de desarrollo de software. “Nuestra misión es ayudar al crecimiento social y económico general para generar más y mejores oportunidades de desarrollo profesional para las personas, en algunas oportunidades tenemos profesionales de otras carreras que quieren reconvertirse y en Make It Real lo podemos ofrecer.”, cerró el vocero.

El primer episodio se titula Legislación publicitaria: privacidad del usuario, la nueva normalidad de la publicidad, y tuvo como invitado a Eric Tourtel, CEO de Teads Latinoamérica.

Colombia, abril 2021.

“Hablemos de Publicidad” es un nuevo espacio creado por Adsmovil para la industria de la publicidad en Latinoamérica. El podcast promete una periodicidad mensual y entrevistas de alto perfil a profesionales de publicidad y marketing para conversar sobre los temas más relevantes para estas áreas y cuyo moderador es el fundador y CEO de Adsmovil, Alberto Pardo.

El primer episodio se tituló Legislación publicitaria: privacidad del usuario, la nueva normalidad de la publicidad, y tuvo como invitado a Eric Tourtel, CEO de Teads Latinoamérica. En conjunto, Pardo y Tourtel analizaron el contexto global, las oportunidades y alertas que se deben tener en cuenta de cara al éxito estratégico en una industria convulsionada y cambiante.

La privacidad de usuario es un tema central para la industria y, según Tourtel, está claro que cualquier empresa que trabaja en digital será impactada por este fenómeno. Es como una evolución de la industria. Tenemos que empezar a adaptarnos, a ser más responsables. Desde Teads ya estamos preparados para esto, pero otros mercados van a tener que subirse a la ola de la privacidad. Como industria, tenemos que ser muy abiertos a abrir el motor, enseñar cómo funciona, lo que cumple o no.

Según el experto, ”las cookies no van a desaparecer pronto porque son la base del sistema actual. Y ahí tenemos un problema, porque cuando un ecosistema está hecho, es como un portaaviones que quiere girar. Si quieres doblar en 50 kilómetros tienes que empezar ahora, porque son muchos cambios los que se deben realizar para que todo el sistema funcione adecuadamente, y eso es algo que toma tiempo”.

Sin duda, para Latinoamérica llegó el momento de adaptarse a las nuevas regulaciones mundiales. Muchas empresas y agencias deberán trabajar para sacar adelante una planificación que permita adaptarse a esta “nueva forma” de hacer las cosas. El usuario pide transparencia y hacia allí va el modelo publicitario, ése es el camino. Para Tourtel, el modelo ideal sería el que deja al usuario saber en qué está siendo usada su data, un modelo en el que se hace fácil esa transición y donde el usuario entiende lo que el uso de su data conlleva y que le permita la posibilidad de acceder a anuncios personalizados. Aquel que no es invasivo para el usuario, tiene su consentimiento desde que se colecta la data hasta que se expone el anuncio.

A modo de conclusión, el profesional dejó una serie de recomendaciones para que las marcas puedan abordar la adaptación de la legislación en vigencia:

Informarse, leer, escuchar y mirar todo lo que hay, porque es un ecosistema que evoluciona a gran velocidad.

Agilidad, hay que moverse muy rápidamente y adaptarse.

No tener miedo a equivocarse. Si te tienes que pegar un golpe, éste es el año, porque el próximo te va a costar una fortuna.

Pueden escuchar el podcast en las siguientes plataformas:

https://podcastaddict.com/podcast/3293650
https://www.podchaser.com/podcasts/hablemos-de-publicidad-1788411
https://open.spotify.com/show/6h0D0riK8eV80fzmAPJAYq
https://www.deezer.com/show/2469112
https://soundcloud.com/contacto-adsmovil/1-legislacio-n-publicitaria
https://podcasts.apple.com/co/podcast/hablemos-de-publicidad/id1560872870
https://www.spreaker.com/show/hablemos-de-publicidad_2
https://www.google.com/podcasts?feed=aHR0cHM6Ly93d3cuc3ByZWFrZXIuY29tL3Nob3cvNDg1NjcwMC9lcGlzb2Rlcy9mZWVk

Novedades y descuentos increíbles trajo esta nueva versión que se llevó a cabo entre el 24 y 26 de marzo

Colombia, abril de 2021.

Como se tenía planeado, entre el 24 y 26 de marzo de 2021 se llevó a cabo la primera jornada del calendario de eventos de ventas online Hotsale® 2021, con descuentos en las categorías preferidas de todos los colombianos y novedades como las ofertas flash.

Superando los objetivos propuestos, así fue como culminó esta nueva jornada de descuentos online, en donde los organizadores se sienten satisfechos con el 9,02% de incremento frente al año anterior. “Es muy importante para nosotros ver como el canal online sigue estando entre las primeras opciones de los consumidores y usuarios a la hora de comprar tanto bienes de carácter suntuario como de primera necesidad y sobretodo aprovechando que estos pueden estar con descuentos. También ver como una categoría como viajes y turismo volvió a repuntar y estar en el top 3 de las más buscadas, aportando un crecimiento muy importante en este sector que se vio tan golpeado el año pasado”, sostuvo Álvaro Umaña, Gerente de Asuntos Corporativos de la Cámara Colombiana de Comercio Electrónico, quien además afirmó que las compras a través de dispositivos móviles siguen liderando con el 85,05%, seguido de desktop y tablets con 11,43% y 3,52% respectivamente.

Y es que entrando en materia de cifras, para esta versión de Hotsale® se obtuvieron un total de 560.512 visitas durante los 3 días del evento, en donde esta vez a diferencia de ediciones anteriores que era casi parejo, las mujeres estuvieron mucho más activas que los hombres con un 70,02% versus 29,98%. Las categorías que más búsquedas durante la jornada de descuentos fueron Tecnología (25,95%), Electrodoméstico (18,72%) y Viajes (13,20%). Entre otras con gran número de búsquedas estuvieron: Moda, Hogar, Infantil y Deportes.

Otras de las cifras que demuestran que el comercio electrónico se consolida cada vez más, son los rangos de edad de quienes más búsquedas realizan a través del canal. Las personas entre los 25 y 34 años de edad ocupan casi el 25%, seguidos de los que están entre los 18 a 24 años con 19,80% y luego quienes están entre 35 y 44 años muy cerca con 19,03%. Además, las grandes ciudades siguen representando la mayoría de usuarios, encabezados por Bogotá y seguidos por departamentos como Antioquia, Valle del Cauca, Atlántico y Santander.

Desde ya los organizadores están calentando motores y organizándose para el próximo evento de ventas online propuesto en el calendario anual para este 2021, “Están todos invitados a registrarse en www.cyberlunes.com.co para que no se pierdan ninguno de los descuentos y novedades que va a traer esta próxima fecha de descuentos online” dijo Juan Manuel Méndez, Gerente de Comercio Electrónico para los eventos online.

NUMATEC, un holding centrado en los medios y las empresas de Martech en todo el mundo, da la bienvenida oficialmente a MobileCiti. Con su hub en Colombia, pero con un alcance que se extiende por toda Sudamérica, MobileCiti es una agencia apasionada con un enfoque estratégico para los esfuerzos de marketing móvil directo al consumidor. «Estamos encantados de dar la bienvenida a MobileCiti, una marca innovadora y líder en marketing móvil con presencia en la LATAM que se suma a nuestra creciente cartera de NUMATEC», dijo GiulianoStiglitz, CEO de NUMATEC. “Estamos ansiosos por respaldar y ayudar a impulsar el crecimiento de MobileCiti fuera de Colombia y en otros mercados”. Desde su lanzamiento en 2019, MobileCiti ha sido elegido para ayudar a diseñar estrategias y ofrecer contenido significativo a sus clientes, como DirecTV, BMW, Porsche, Makro, Tigo , Nestlé, DHL, Juan Valdez entre otros. a través de comunicaciones móviles dinámicas y contextuales. La agencia es capaz de expandir la cobertura y la frecuencia de la comunicación estática tradicional (publicidad exterior) a través de la ubicación y algoritmos de creación de perfiles únicos para entregar ejecuciones en múltiples formatos, y también descubrir qué formato y referencia se está desempeñando mejor, sin dejar a un lado, su solución de apoyar las ventas en canales digitales De acuerdo con los objetivos de cada marca. Andrés Villamil, CEO de Mobile Citi agregó: “Hoy nos hemos venido posicionado como un referente en la planificación de campañas para dispositivos móviles, como una agencia que asesora y ejecuta las estrategias con KPI´s claros de negocio. Logrando tener la oportunidad de trabajar con las agencias de medios más grandes y con clientes directos que han confiando en nuestra experiencia y conocimiento. Esperamos seguir con un crecimiento continuo bajo el paraguas de NUMATEC y ser sinérgicos con su portafolio de compañías y así continuar en expansión de Martech, especialmente en todo Sur América.

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