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El eCommerce Institute lanza nueva convocatoria de 100 becas para la profesionalización digital de las mujeres y abre la postulación para reconocer iniciativas inclusivas en los eCommerce Awards

La representación femenina en el desarrollo del ecosistema digital es clave para que el progreso sea genuino y equitativo. Según informe del Foro Económico Mundial, la proporción de mujeres en puestos de liderazgo en la industria tecnológica y digital tuvo un aumento paulatino en los últimos cinco años, alcanzando en 2022 el 42.7%, porcentaje más alto en paridad de género que ha registrado esta industria en cargos estratégicos. Estos datos reflejan que la inclusión femenina en el eCommerce se encuentra en crecimiento, sin embargo aún falta para eliminar la brecha digital de género. Hacer eco de esta situación requiere compromiso por parte de las empresas y el Gobierno. El rol de las mujeres en el comercio digital conlleva al desarrollo estratégico e innovación, ya que proporcionan al mercado online una mirada abarcativa de nuevos nichos y retos de la industria.

Conociendo esta realidad desde el eCommerce Institute se encuentran comprometidos con el impulso y desarrollo de un ecosistema digital más diverso, equitativo e inclusivo. Es por eso que llevan adelante diversas iniciativas que promuevan el desarrollo profesional de las mujeres, como el Programa Regional eWomen, el cual se lleva adelante desde el 2018. Esta iniciativa tiene como objetivo potenciar el desarrollo del liderazgo femenino en la industria del digital commerce y nace con la intención de mejorar y promover la posición de las mujeres en el mercado laboral en términos de jerarquía y oportunidades en el sector en América Latina.

En el marco del Programa Regional eWomen del eCommerce Institute se abre una nueva convocatoria de becas con el objetivo de apoyar a las MiPyMEs lideradas por mujeres en el desarrollo de habilidades digitales y el acceso a herramientas para participar en el comercio electrónico internacional. En esta oportunidad, se entregarán 100 becas al 100% – matrícula no incluída – . El periodo de postulación será hasta el 31 de marzo. Las interesadas podrán acceder a esta posibilidad en el siguiente link: https://ecapacitacion.org/postulacion-a-becas-de-capacitacion-ewomen-2023

Otra de las iniciativas que el eCommerce Institute lleva adelante desde el 2022 es reconocer a las iniciativas orientadas a promover la Sostenibilidad y la Diversidad, Inclusión y Equidad (DEI) en el ecosistema digital. Para ello, sumaron dos nuevas categorías a los eCommerce Awards con el objetivo de distinguir a aquellas empresas, organizaciones y/o personas que han logrado centrar su estrategia en las tres dimensiones del desarrollo sostenible: social, económica y ambiental en el ecosistema digital.
eCommerce Award eWomen: se reconocen a aquellas iniciativas que promueven la igualdad entre los géneros, la inclusión social y económica, el liderazgo y el empoderamiento femenino en la industria del comercio digital.

eCommerce Award Triple Impacto: se reconocen a aquellas iniciativas que promueven negocios online inclusivos y sostenibles, que logren alcanzar impacto social, económico y ambiental.

Para postular tu empresa o emprendimiento a estas dos categorías, entra aquí https://ecommerceaward.org/ecommerce-awards-ewomen-y-triple-impacto-2023/

Para más información sobre los eCommerce Awards, te invitamos a visitar www.ecommerceaward.org 

Diferentes expertos en juegos e influencers presentan un programa divertido y didáctico sobre juegos incluidos en Xbox Game Pass, enseñando estrategias de juego y muchos trucos y consejos.

Sao Paulo, marzo de 2023 – Con el objetivo de fortalecer aún más la relación con la comunidad de gamers y promover los productos y servicios de Xbox, GMD, agencia de marketing full service para gamers, ideó la campaña Xbox Master Class. Un conjunto de lecciones en video, con un formato, identidad visual y lenguaje únicos hechos para fomentar el interés, descubrimiento y la retención de los jugadores en Xbox Game Pass, el servicio de suscripción a juegos electrónicos de Xbox para su uso con sus consolas Xbox One, Xbox Series X|S y plataformas Windows.

La estrategia gira en torno al concepto creativo «Todo conocimiento debe ser compartido», por lo que Xbox Master Class invitó a diferentes influencers y gamers expertos para presentar un programa en video sobre cuatro juegos diferentes, enseñando estrategias, historia de la evolución de las franquicias de la marca y, por supuesto, muchos consejos y trucos sorprendentes.

La idea es que el nivel de juego irá creciendo a lo largo del episodio y, al verlo completo, el jugador tendrá los conocimientos suficientes sobre el tema y estará equipado para seguir su viaje, moldeado por la Master Class de Xbox, ya sea principiante o un jugador más experimentado.

La primera Xbox Master Class contó con el influencer ‘TheSlayer 360’ que asumió el papel de profesor enseñando todo lo necesario para embarcarse en el juego “Halo Infinite”. «Nuestro objetivo es traer contenido de calidad que impregna las redes de Xbox con un enfoque completamente diferente. A través de este material de infoentretenimiento, llegaremos a quienes buscan saber más sobre el juego y, en consecuencia, profundizar sobre su historia y el escenario en el que se inserta, llamando la atención de los nuevos y veteranos jugadores de Xbox Game Pass», comenta Lucas Patricio, CEO de GMD.

La primera clase ya está disponible en YouTube de Xbox México y se puede acceder haciendo clic aquí.

Colombia, marzo, 2023

*Por Linda Ruiz, Directora Regional de MGID para LATAM.

En los últimos años la presencia de mujeres dentro de los negocios y la industria publicitaria ha tenido mayor relevancia, es más frecuente ver mujeres en el mundo de los negocios y marketing. Aunque según estudios realizados hay más mujeres en áreas creativas, no llega a ser tan representativo en el liderazgo de los equipos.

De igual modo, esta migración de lo “tradicionalmente establecido”, es decir hombres liderando u operando, al incorporar más mujeres la mirada es más amplia y eso beneficia sin duda a las marcas, porque los consumidores se sienten más representados en los mensajes de las mismas.

Cuanto menos diversos sean los equipos, es mucho más probable que piensen ideas menos creativas y también más sesgadas. Las miradas poco plurales son menos sensibles a posibles problemas con los mensajes y contenidos. Por eso además de temas de igualdad en el acceso a las oportunidades de empleo, la mayor representación de mujeres en la industria es sin duda una oportunidad para las empresas y agencias del mundo publicitario.

Desde MGID, trabajamos en la igualdad hacia dentro de la empresa, contamos con 345 mujeres en los equipos de trabajo y 58 de ellas ejercen cargos de liderazgo. Dentro de los valores de la compañía buscamos seguir fomentando el espíritu de diversidad e inclusión en el equipo.
En los últimos años hemos visto a muchas mujeres asumir roles de liderazgo, sin embargo es importante trabajar de forma colaborativa para lograr que se lleven adelante una serie de acciones para cambiar esta realidad desigual que aún reina. Entre algunas medidas se puede trabajar en políticas de cupo, revisión de procesos de contratación para evitar sesgos y políticas de desarrollo de carrera y espacios de sensibilización, donde se abran oportunidades iguales para todos.

Hoy en día estamos siendo pioneras en el cambio, ayudando a otras mujeres a crecer, haciendo una cadena de inclusión. Cada vez hay más mujeres que inspiran y son una guía dentro de la industria de marketing y los negocios, queremos que esto se multiplique cada vez más.

Acerca de MGID

MGID es una plataforma publicitaria global que ayuda a las marcas a llegar a audiencias locales únicas a escala. Utiliza una tecnología basada en la inteligencia artificial que da prioridad a la privacidad para publicar anuncios relevantes de alta calidad en entornos seguros para las marcas. La empresa ofrece una gran variedad de formatos publicitarios, incluidos los nativos, los de pantalla y los de vídeo, para ofrecer una experiencia positiva al usuario. Esto permite a los anunciantes impulsar el rendimiento y la notoriedad, y a los editores retener y monetizar sus audiencias.

Según el II Estudio de la Población Publicitaria, las mujeres representan el 51% de la base de la pirámide de la industria creativa, sin embargo, tan sólo el 22% alcanza puestos directivos. Es decir que la proporción de mujeres que ocupan puestos de dirección creativa en el sector publicitario es del 22% frente a un 73% de hombres.

Ante estos datos, es inminente impulsar el talento creativo de las mujeres en puestos directivos. El liderazgo femenino tiene aristas positivas que enmarcan características propias del género, en las que se enriquece la diferencia. Disminuir la brecha de género actual no es un mero reemplazo de responsabilidades, sino por el contrario la integración de saberes en pro de equipos plurales y equitativos.

Sin dudas la diversidad enriquece, y en términos creativos estudiar a la audiencia desde la mirada femenina promueve modelos reales de consumo. Es por eso que asegurar la contratación de más mujeres garantiza que la fuerza laboral de una empresa sea representativa y así mismo brinda una mirada más amplia sobre las preferencias de los consumidores y sus necesidades. “El ejemplo empieza por casa. En Adsmovil velamos por la igualdad de género, el 68% del personal son mujeres, y ocupan diferentes roles, muchos de ellos con poder de toma de decisiones estratégicas en la empresa. Trabajar de forma integral sin sesgos y desigualdad aunando multiplicidad de miradas, hace de Adsmovil una empresa con equipo de trabajo inclusivo”, afirmaAlberto Pardo CEO y Fundador de Adsmovil.

Con voz propia

Según Mariana Verderame, Country Manager de Adsmovil para Cono Sur, las mujeres tienen cada día más oportunidades en la industria publicitaria. Sin embargo, aún existe la lucha para acortar la brecha de género. El principal desafío es que las mujeres se sigan posicionando en roles estratégicos, liderando equipos y aportando a la rentabilidad de la compañía. De unos años hacia acá, existen más mujeres ocupando cargos jerárquicos dentro del rubro, lo cual simboliza un quiebre notorio en la industria. “Dentro de Adsmovil, todas las Country Managers somos mujeres. Lideramos la estrategia, organización y comercialización en cada uno de los países y sus respectivos equipos de trabajo”, afirma.

Es sabido que las nuevas tecnologías suponen un reto importante para la mujer de hoy, sobre todo en la industria publicitaria, la cual está constantemente cambiando a través de tecnologías más avanzadas, por lo que es imprescindible estar al día sobre las nuevas innovaciones que existen para presentar estrategias más acordes al mercado. “En Admovil fomentamos la capacitación constante e impulsamos a las mujeres a vencer sus miedos para romper con este paradigma. Las mujeres tenemos una capacidad innata de hacer muchas cosas a la vez y pasión para desenvolvernos tanto en el ámbito profesional como personal”, afirma Irmgard Alcalá, Country Manager de Adsmovil en México.

Romper con los estereotipos de género desde las empresas y promover la igualdad es fundamental para que se dé el cambio de paradigma que se necesita. Es por eso que Juana Giraldo, Directora Comercial de Adsmovilpara ROLA, está de acuerdo con desarrollar el potencial de las mujeres de manera integral dentro de los equipos de trabajo para apoyar su crecimiento profesional y personal brindándoles las herramientas necesarias para potenciar habilidades que soporten sus sueños de crecer en esta industria retadora.

Para obtener mayor igualdad en los ámbitos laborales es preciso dejar de pensar en los roles jerárquicos desde el género, ya que eso acentúa la cosificación que viven las mujeres. El mercado debe promover un cambio de mindset urgente al respecto, interpretando las postulaciones y selección a partir del talento.

Hacia dónde vamos

La evolución del rol de la mujer en la industria publicitaria tiene un norte progresivo, claro y alentador. Con planteamientos, e ideas ordenadas y concretas, especialmente en las nuevas generaciones, quienes reconocen mejor el rol que deben ocupar. Eso sin dudas da cuenta del trayecto recorrido en términos de igualdad de género para las generaciones venideras.

“La presencia de un equipo femenino en las empresas juega un rol fundamental y estratégico. Las mujeres somos impulsoras de cambios sociales, nos adaptamos rápidamente a los desafíos que se nos plantean por una cuestión natural. Somos proactivas y resolutivas”, sostiene Mariana Verderame

Gracias a la visibilidad y ejemplo de grandes mujeres, se ha logrado avanzar, rompiendo la barrera de género. “Las mujeres dentro de la industria nos percibimos adaptadas, gracias a nuestra capacidad decisiva, pero sobre todo porque estamos venciendo tabúes. Es por eso que debemos seguir impulsando a toda mujer que esté trabajando a nuestro lado para que desarrolle todo su potencial de manera auténtica”, afirma Irmgard Alcalá.

Para Juana Giraldo la equidad y la igualdad hace que el rol de la mujer sea cada vez más notorio y reconocido por su liderazgo, desempeño, trabajo en equipo, honestidad y tenacidad en los retos que decide asumir.
Estamos en un momento de la historia crucial, de cambios abruptos y vertiginosos, donde las empresas también son agentes de transformación. Por eso la importancia de fomentar oportunidades laborales equitativas. Es un camino lleno de retos por cumplir.

Sobre Adsmovil

Adsmovil, compañía Media Tech fundada en 2009 y uno de los principales actores de la industria, ofrece a los anunciantes una plataforma tecnológica de compra programática, segmentación avanzada y creación de audiencias basadas en data que permite a las marcas conectar con su público objetivo a través de formatos de alto impacto como video, display, audio, rich media, native, push notification, OOH, entre otros.

La compañía tiene presencia en Latinoamérica, Europa y Estados Unidos, en países como Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, España, Francia, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Perú, Portugal, Puerto Rico, Uruguay.
La compañía fue fundada por Alberto Pardo, actual CEO.

La compañía kidtech desarrolló la experiencia Kids Corp World, un nuevo punto de contacto de la marca con sus clientes para potenciar sus proyectos.

Buenos Aires, 16 de marzo de 2023 – Kids Corp, la compañía kidtech líder en América Latina, que en 2023 comenzó sus operaciones en Estados Unidos, continúa con su liderazgo en la industria U18, y presenta su propia experiencia en Roblox, el metaverso #1, con el objetivo de capacitar e inspirar a los clientes sobre el potencial de comunicación en estos espacios.

“Estamos muy orgullosos de continuar innovando y desarrollando experiencias para anunciantes y marcas de la industria U18 en América. Kid Corp World es una experiencia única en Roblox, por su foco en marcas, agencias y creadores de contenidos. Es nuestro nuevo espacio para mostrar las capacidades creativas y de negocio. Allí nuestros clientes pueden ver dinámicas de interacción y transacción con sus comunidades y consumidores. ”, destacó Nicolás Cáceres, Head of Strategy & Innovation de Kids Corp.

La tecnología y la innovación forman parte del ADN de Kids Corp. A través de esta nueva experiencia, la compañía kidtech invita a conocer un nuevo mundo y descubrirlo de la mano de un equipo experto, Dentro del Kids Corp World, de Roblox, se puede descubrir y aprender las bases del UX en esta plataforma, para potenciar los proyectos de las marcas.

“El UX for kids tiene en cuenta las interfaces, interacciones y la gesta de emociones. Es pasar de desarrollar piezas planas en 2D para RRSS a migrar al 3D, además es pensar que los CTA ya no se limitan al ‘clic’, ‘swipe’ o ‘scroll’ sino pasan a tener una mirada 360° y con nuevos periféricos que permiten al usuario saltar, girar y moverse por todo un espacio’, afirmó Alejandro Sánchez Pabón, Head de Diseño y Creatividad en Kids Corp.

Entre las experiencias destacadas, está disponible la Zona Gamer, en la que se accede a ejemplos de minigames desarrollados para divertir e inspirar a la audiencia.

Por su parte, en el Café Askids, se encontrarán con datos e insights exclusivos sobre el segmento U18 & families, y podrán interactuar con especialistas en research para mayor información.

Al recorrer la Galería Kite, los visitantes ven todos los formatos creativos de campaña que Kids corp tiene para ofrecer a las marcas y anunciantes, apra sorprender a la audiencia kids & teens.

Una vez inmersos en el metaverso Kids Corp World, la comunidad también tendrá disponibles lugares secretos para explorar, ir a un parque de diversiones, pasear por la playa y nuevas experiencias que se irán sumando.

“Invitamos a las marcas, las agencias y los creadores de contenido a conocer nuestra experiencia y comenzar a imaginar el potencial que ellos tienen. Desde Kids Corp los ayudamos a desembarcar en Roblox y Fornite con una mirada crítica y de punta a punta, es decir desde planificar su estrategia de negocio y comunicación hasta el desarrollo de assets creativos y programación entendiendo qué desean los usuarios y qué pueden ofrecer ellos”, finalizó Nicolás Cáceres.

Acceso al video de Kids Corp World
Acceso a Kids Corp World en Roblox

Con gran éxito se llevó a cabo la primera jornada de 2023, donde las cifras de ventas fueron muy positivas

Colombia, marzo de 2023.

La Cámara Colombiana de Comercio Electrónico planteó 3 fechas de Cyberlunes®www.cyberlunes.com.co para este año, de las cuales ya se llevó a cabo la primeraentre el 6 y el 8 de marzo. En este espacio de 72 horas se superó el millón y medio de páginas web visitadas y con expectativas de ventas superiores a los 700 mil millones de pesos, cifras muy cercanas a los resultados de facturación de los Días sin IVA en el canal digital.

El porcentaje de mujeres que visitó el portal de Cyberlunes® representó el 61,20%, demostrando así un interés mucho mayor en las compras en línea en relación a las últimas ediciones de este evento. Por otro lado, el smartphone se consagra como dispositivo favorito, alcanzando cifras del 92,01%. “Creemos que definitivamente la posibilidad de adquirir los productos y servicios que necesitamos, con los descuentos que ofrecen los comercios y marcas participantes en Cyberlunes®, es un gran impulso de todo el comercio electrónico en el país. Por eso mismo, hacerlo desde el dispositivo que tenemos al alcance de la mano como es el celular, influye considerablemente en las cifras de esta primera edición” afirma Álvaro Umaña, Director de Asuntos Corporativos de la Cámara Colombiana de Comercio Electrónico.

La categoría turismo quedó en primer lugar alcanzando el 31,56% de visitantes,lo que confirma que los colombianos planean sus próximas vacaciones o días de descanso con anterioridad. Las categoría tecnología representó el 30,64%, y electrodomésticos el 10,02%, presentaron incrementos por encima de la edición anterior. Moda y hogar entran en este ranking de las 5 primeras, con 7,94% y 5,94% respectivamente.

Sin duda este tipo de eventos como Cyberlunes® impulsan la compra de productos y servicios a través de los canales online, que cada vez adquieren mayor aceptación y confianza por parte de los colombianos. Por eso desde la Cámara Colombiana de Comercio Electrónico invitan a todos a estar pendientes de la próxima jornada que se llevará a cabo entre el 26 al 28 de junio en www.cyberlunes.com.co

Acerca de Cyberlunes®
Cyberlunes® es una iniciativa de la Cámara Colombiana de Comercio Electrónico, la cual brinda la mejor experiencia tanto para los consumidores y las marcas participantes.

Este evento busca fortalecer la confianza del consumidor a la hora de comprar a través de comercio electrónico, brindándoles grandes ofertas y descuentos en las marcas más conocidas y preferidas por los colombianos, en diferentes productos y categorías para todos los gustos.

Para más información visite > https://www.cyberlunes.com.co/

Buenos Aires, marzo de 2023 – Kids Corp, la compañía kidtech líder en América Latina, que en 2023 comenzó sus operaciones en Estados Unidos, presenta las 10 Tendencias del segmento U18 & families en 2023.

“El principal objetivo de este trabajo es compartir las tendencias más relevantes de la industria en América a través del análisis e interpretación de diferentes fuentes de datos. Esperamos que esta información resulte relevante y ayude a los profesionales de la industria a planificar sus estrategias de negocios en 2023”, destacó Nicolás Cáceres, Head of Strategy & Innovation de Kids Corp.

El documento está presentado en un formato de ebook descargable, y contiene datos e insights sobre identidades 3.0, la expansión de los eSports, y la consolidación de las sorpresas premium. También conocerán sobre los influencers 100% digitales y cómo conviven lo sensorial y lo digital. Asimismo, la inteligencia artificial tiene cada día mayor preponderancia en niños y adolescentes, junto a la consolidación de los mundos virtuales. El brand transmedia, y las historias que viven en diferentes plataformas están en auge.

Finalmente, los trabajos del futuro están (en los deseos de los U18) cada vez más vinculados a nuevas tecnologías, programación y desarrollo de videojuegos, y los modelos contextuales y predictivos de atribución en publicidad son un must, dado el fin de las third-party cookies.

Descarga gratuita del ebook: Aquí

Más información:
marketing@kidscorp.digital

La Media Tech colombiana confirma su consolidación en el mercado Latinoamericano y su expansión a otros continentes.

Colombia, marzo de 2023

Con presencia en 14 países y un equipo de casi 200 personas, Adsmovil ha logrado posicionarse en la industria con un crecimiento constante en los últimos años pese a la crisis que debieron afrontar en este período muchas empresas. La compañía reporta ganancias y crecimiento sostenido gracias a su visión a largo plazo y a un modelo de negocio pensado en la rentabilidad y en brindar a los anunciantes y marcas lo que necesitan en materia de tecnología, data y servicio para sus estrategias en publicidad digital.

La incursión de la compañía en Turquía hace parte de la proyección y expansión que se ha propuesto para tener presencia en mercados emergentes como el Medio Oriente, teniendo en cuenta que es uno de los países con mayor población y un crecimiento económico importante. La llegada será de la mano de Adsmovil Personas, plataforma que ofrece a anunciantes y marcas data de audiencias en el mundo offline y online, así como la posibilidad de realizar segmentaciones personalizada que generan una mayor eficiencia y precisión en las campañas digitales. “Para 2023 esperamos crecer un 30% y nuestro foco seguirá siendo el enriquecimiento de la data de audiencias y su disponibilización para los anunciantes y agencias”, asegura Alberto Pardo, CEO y Fundador de Adsmovil.

La empresa seguirá trabajando en la consolidación y generación de nuevas estrategias para el canal de Retail Media que cada vez toma más fuerza. De cara al cookieless, está próxima a anunciar una solución diseñada específicamente para afrontar de la mejor manera este cambio que tiene gran impacto en la forma de hacer publicidad digital. Y por supuesto, seguirán fortaleciendo el posicionamiento de su plataforma gratuita de streaming Nuestra.TV, creada especialmente para todos los hispanos en Estados Unidos.

La empresa continúa su compromiso social y con el medio ambiente, es por eso que desde 2021, lleva adelante la iniciativa de convertirse en una compañía Carbono Neutro, con el propósito de reducir las emisiones de Gases del Efecto Invernadero (GEI) y frenar el impacto del cambio climático, contribuyendo en la meta de neutralidad del carbono trazada para 2050 por varios países. Como parte de este compromiso, Adsmovil se ha propuesto, en colaboración con la Fundación Saving the Amazon, financiar la restauración de un bosque de más de 5.000 árboles en la amazonia colombiana, acción que en el largo plazo permitirá la captura de 5.400 toneladas de CO2.

Sobre Adsmovil

Adsmovil, compañía Media Tech fundada en 2009 y uno de los principales actores de la industria, ofrece a los anunciantes una plataforma tecnológica de compra programática, segmentación avanzada y creación de audiencias basadas en data que permite a las marcas conectar con su público objetivo a través de formatos de alto impacto como video, display, audio, rich media, native, push notification, OOH, entre otros.

La compañía tiene presencia en Latinoamérica, Europa y Estados Unidos, en países como Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, España, Francia, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Perú, Portugal, Puerto Rico, Uruguay.

MGID y Retargetly se asocian para ofrecer a las marcas en América Latina una segmentación avanzada que respeta la privacidad.

Colombia, Marzo 2023.

Retargetly, la compañía latinoamericana líder en datos y tecnología, anunció una nueva integración con MGID, una plataforma de publicidad global. Esta alianza permitirá que agencias y marcas puedan acceder a la demanda multiformato de MGID, a sus publishers premium y soluciones de seguridad de marca; a su vez, esta alianza también brinda acceso a la tecnología y soluciones de datos de Retargetly, que ya están siendo utilizados por más de 250 anunciantes en toda la región.

Según un estudio de GSMA, el rápido crecimiento de la publicidad programática en América Latina se debe en gran parte al aumento del uso de smartphones, que llegará a 485 millones de usuarios únicos en 2025. En esta rápida evolución dentro de la industria digital, se necesitan socios confiables que ofrezcan tecnología sólida, datos de calidad y un uso transparente de la privacidad tanto para los anunciantes como para los consumidores.

Esta alianza combina la Inteligencia Contextual de MGID con los datos de Retargetly para que anunciantes y agencias puedan construir perfiles de comportamiento precisos y en cumplimiento con las normas de privacidad. A través de estos perfiles, audiencias basadas en impresiones y revenue, podrán ser enviadas y activadas en el Demand Side Platform de MGID (DSP), haciendo uso de la tecnología pionera de esta compañía en publicidad nativa.

A partir de ahora, los clientes de MGID pueden enriquecer sus datos de origen con intereses, comportamientos e intenciones de los consumidores de Retargetly optimizando las comunicaciones y estrategias. «Ante las dificultades económicas, conectar profundamente con los clientes nunca ha sido tan importante. Al asociarnos con Retargetly, podemos ofrecer a los profesionales del marketing un acceso transparente y sin complicaciones a la audiencia, lo que les ayuda a adaptar sus campañas respetando la privacidad de los usuarios», afirma Linda Ruiz, Directora Regional de MGID para LATAM

Las marcas y las agencias podrán optimizar sus presupuestos de publicidad digital llegando a audiencias específicas con mensajes personalizados. «Con más de 10 años de experiencia en LATAM entendemos prácticamente todos los aspectos del consumidor local para mejorar nuestra comprensión de sus intereses, comportamientos y necesidades. Nuestra alianza con MGID garantiza que podamos activar estos insights en una plataforma con inventario y tecnología únicos, asegurando una gran experiencia para los consumidores y ROI para los anunciantes,» afirma Santi Darmandrail, COO de Retargetly

Acerca de Retargetly

Retargetly es una empresa de AdTech con sede en Buenos Aires que trabaja con más de 250 clientes en América Latina para ayudarlos a potenciar su first party data, a llegar a los clientes adecuados en todos los canales digitales y a monetizar sus activos de medios y datos. Fundada por Daniel Czaplinski, Federico Nieves y Paula Ambrogi en 2014, Retargetly es parte de Epsilon y emplea a más de 120 personas en toda América Latina. Para obtener más información, visite www.retargetly.com

Acerca de MGID

MGID es una plataforma publicitaria global que ayuda a las marcas a llegar a audiencias locales únicas a escala. Utiliza una tecnología basada en la inteligencia artificial que da prioridad a la privacidad para publicar anuncios relevantes de alta calidad en entornos seguros para las marcas. La empresa ofrece una gran variedad de formatos publicitarios, incluidos los nativos, los de pantalla y los de vídeo, para ofrecer una experiencia positiva al usuario. Esto permite a los anunciantes impulsar el rendimiento y la notoriedad, y a los editores retener y monetizar sus audiencias.

Cada mes, MGID llega a 900 millones de lectores únicos, con 200 mil millones de impresiones publicitarias, a través de 25 mil editores de confianza

La nueva edición del DEI LATAM se centrará en reconocer avances, desafíos y buenas prácticas relacionadas a la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad en la región.

Marzo, 2023

En Latinoamérica según los datos de la primera Encuesta Latinoamericana sobre Discapacidad (E.LA.Dis), el 72,9 % de las personas con discapacidad se encuentra desempleada. Dentro de los principales motivos se destacan las barreras en el acceso a la educación, mientras que desde la perspectiva empresarial se evidencia falta de capacitación junto a la existencia de prejuicios y mitos relacionados a la productividad de las personas con discapacidad.

Incluyeme.com, empresa B que trabaja promoviendo la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad, conoce esta realidad y por eso crea este tipo de encuentros para potenciar la empleabilidad de esta población. En la primera edición del año, el evento gratuito sobre Discapacidad, Equidad e Inclusión, que se llevará a cabo el próximo jueves 16 de marzo https://www.incluyeme.com/dei-latam-marzo2023/?utm_source=evento&utm_medium=prensa&utm_campaign=dei en formato virtual, se debatirá acerca de los avances, desafíos y beneficios de potenciar la empleabilidad de las personas con discapacidad mediante capacitaciones.

Es un espacio destinado al networking y escucha activa, donde se compartirán buenas prácticas a partir de la experiencia real de empresas que apuestan por la inclusión y el talento diverso. Se abordarán los principales retos y beneficios al momento de implementar estas iniciativas en Latinoamérica.

El encuentro será moderado por Claudia Bustos, Purpose Manager Regional de Incluyeme.com, y contará con la participación especial de Lolita Cogollo Silva, Diversity, Equity & Inclusion en Natura Colombia; Alan Romero, Diversity and Inclusion Manager en HSBC México y Florencia Pereira, Gerencia de sustentabilidad en Banco Galicia Argentina. Se dialogará sobre los diferentes programas de capacitaciones que llevan adelante junto con Incluyeme.com para potenciar la empleabilidad de las personas con discapacidad en la región.

“Nuestra Encuesta Latinoamericana sobre Discapacidad – ELADis, da cuenta que la capacitación es un factor clave para promover la empleabilidad. El 89.9% de las personas encuestadas manifiesta interés de seguir capacitándose y el 79.4% identifica barreras para estudiar. Estamos convencidos que estas iniciativas permiten potenciar la empleabilidad de personas con discapacidad. En esta oportunidad invitamos a empresas para conversar sobre los principales desafíos y beneficios que encuentran al momento de llevar a cabo este tipo de programas dentro de sus estrategias de diversidad e inclusión”, sostiene Gabriel Marcolongo, CEO & Fundador de Incluyeme.com.
Durante el 2023 los encuentros DEI LATAM se realizarán en marzo, junio, septiembre y noviembre, con el objetivo de debatir en compañía de diferentes empresas y organizaciones sobre las barreras y desafíos que enfrentan las personas con discapacidad y dar luz sobre posibles iniciativas que impulsen la inclusión sociolaboral de las mismas. Las temáticas a tratar se centrarán sobre accesibilidad, liderazgo inclusivo, empleabilidad, y marketing inclusivo entre otros.

Para acceder es necesario registrarse de manera gratuita previamente en el siguiente link: